Poznaj Prima Ekipę – zespół który tworzymy razem

W Primavera Hotele zatrudnienie mogą znaleźć osoby mające doświadczenie w branży oraz te, które nigdy z branżą się nie zetknęły. Na stałe zatrudniamy blisko 250 osób – są wśród nas wykształceni kierunkowo hotelarze, jak i Ci, którzy swoją karierę budowali doświadczeniem, godzinami pracy w obsłudze Gości, własnymi błędami i sukcesami.

Pracę w hotelarstwie najszybciej znajdą osoby o określonych predyspozycjach zawodowych i wysokiej kulturze osobistej.

Poszukujemy wśród kandydatów osób mających świadomość na czym polega obsługa Gościa. Ponieważ niezmiennie gościnność i doskonała jakość obsługi Gości były, są i będą wymagane od naszych współpracowników podczas pracy we wszystkich działach hotelowych.

Różne zawody - jedna ekipa

Gastronomia

To zespoły, które zajmują się w naszych obiektach pracą w kuchni oraz obsługą kelnerską i barmańską. W Hotelu Astor funkcjonuje kuchnia obsługująca restaurację Astoria (bufety oraz a la carte). W Primaverze, mamy dwa zespoły kuchenne – w obu budynkach znajdują się dwie prężnie działające sale restauracyjne.

Sprawdź oferty

Gastronomia Sprawdź oferty

Housekeeping & Pralnia

To zespoły zajmujące się czystością i dbaniem o komfort naszych Gości w pokojach oraz przestrzeniach wspólnych. Mamy dwa zespoły housekeepingu (zespół hotelu Astor oraz Primavera) mają pod swoją opieką ponad 300 pokoi.

Sprawdź oferty

Housekeeping & Pralnia Sprawdź oferty

Techniczny

To zespół, który ma kluczowy wpływ na prawidłowe działanie obu naszych obiektów. Od konserwatorów wymagamy sprawnego i szybkiego naprawiania usterek w pokojach i częściach wspólnych.

Sprawdź oferty

Techniczny Sprawdź oferty

Recepcja

Recepcja to serce każdego hotelu i bardzo ważny punkt gościnności, przekazywania informacji i wiedzy w hotelu ale i sukcesu sprzedażowego naszych obiektów. Dział recepcji realizuje także dyżury nocne.

Sprawdź oferty

Recepcja Sprawdź oferty

Animacje

To praca w naprawdę energicznym zespole. Pracownicy tego działu muszą mieć otwartą głowę, nieposzlakowaną opinię, podejście do dzieci. Bardzo przydatna jest kreatywność, uśmiech i zdolność do zapamiętywania układów tanecznych lub składania origami :)

Sprawdź oferty

Animacje Sprawdź oferty

Basen & Sport

Zespoły, które zajmują się obsługą Gości w działach trenerskim i basenowym to ratownicy wodni, trenerzy oraz osoby zajmujące się utrzymaniem porządku w tych strefach.

Sprawdź oferty

Basen & Sport Sprawdź oferty

Za Biurkiem

To grupa pracowników pracująca w hotelowych działach biurowych czyli kadrach, księgowości, hr, dziale marketingu, sprzedaży grupowej, osoby zajmujące się prowadzeniem zakupów i kontrolą jakości.

Sprawdź oferty

Za Biurkiem Sprawdź oferty

Praktyki

Co roku w naszych obiektach prowadzimy programy praktyk dla uczniów branżowych szkół średnich o profilach gastronomicznych i hotelarskich. Staramy się aby praktyki przebiegały w dobrej atmosferze, a uczniowie realizując plan praktyk wynieśli z pracy u nas jak największą wiedzę.

Sprawdź oferty

Praktyki Sprawdź oferty

SPA

To zespoły zajmujące się opieką Gości w Gaja Natural SPA oraz Sand SPA. Kosmetyczki,, fizjoterapeuci, masażyści, recepcjonistki, oraz osoby dbające o czystość tref spa.

Sprawdź oferty

SPA Sprawdź oferty

Jak przebiega rekrutacja w Primavera Hotele?

Po każdym etapie dostajesz feedback i informację, co będzie działo się dalej.

01. Przesłanie aplikacji

Ten krok Drogi Kandydacie należy do Ciebie – koniecznie wyślij nam swoje CV!

02. Analiza i selekcja aplikacji

W tym momencie to my czytamy o Twoim doświadczeniu i/lub przydatnych umiejętnościach, które będziesz mógł wykorzystać w naszej firmie. Niedługo możemy do Ciebie zadzwonić…

03. Rozmowa telefoniczna

Przeprowadzimy z Tobą krótką rozmowę podczas której zweryfikujemy informacje otrzymane w aplikacji. Tutaj też może nastąpić umówienie się z Tobą na pkt. 4

04. Rozmowa kwalifikacyjna

Trafiłeś do Nas po wstępnym etapie rekrutacji – teraz pójdzie „z górki”. W zależności od stanowiska na które aplikowałeś, sprawdzimy Twoje kompetencje miękkie oraz predyspozycje zawodowe. Przy niektórych stanowiskach na które rekrutujemy stosujemy też próbki pracy, wówczas prosimy o wykonanie zadania, jakie na co dzień wykonują nasi pracownicy.

05. Informacja zwrotna

Bez względu od wyniku procesu rekrutacyjnego otrzymasz od nas informację z wyjaśnieniem naszej decyzji. Staramy się odpowiedzieć każdemu z kandydatów – poświeciłeś nam sporo swojego czasu, nie jest to dla nas obojętne. Co istotne, wiemy, że kandydatom najbardziej zależy na ocenie ich kompetencji i doświadczenia , a także informacji o subiektywnych odczuciach managera i ocenie dopasowania do organizacji pod kątem wartości firmy.

06. Decyzja o zatrudnieniu

Znalazłeś się na końcowym etapie rekrutacji. Tutaj podejmiesz decyzję czy chcesz dołączyć do #PrimaEkipy !

Gotowy aby dołączyć do #PrimaEkipy?

Co nas wyróżnia?

Staramy się, aby nasza firma była przyjaznym miejscem – w końcu olbrzymią część naszego życia spędzamy właśnie w pracy! Znaczna część Polaków na pytanie co jest dla nich w pracy ważne wskazuje na relacje z współpracownikami i szefem. My staramy się to robić każdego dnia! Czego jeszcze można być pewnym pracując w naszej firmie?

Poznaj nasze benefity i udogodnienia.

Karta Prima Benefit

Ludzie

Posiłki

Poleć pracę - program "Prima Rekruter"

Nauka

Rozwój

Nagrody i konkursy

Programy stażowe, praktyki zawodowe i studeckie

Zabawa

"
Chcemy żeby nasza firma była przyjaznym miejscem do pracy

Potrzebujesz więcej informacji?

Sprawdź odpowiedzi na naczęściej zadawane pytania.

Na jakiej podstawie zatrudnieni są pracownicy?

Większość naszych pracowników zatrudniona jest na umowę o pracę i jest to preferowana przez nas forma zatrudnienia. Okres próbny (zależnie od ustaleń trwa on miesiąc lub trzy miesiące) jest realizowany na podstawie umowy zlecenie. Istnieje możliwość zatrudnienia w formie B2B.
Jak wygląda system pracy w Prima Hotelach?

Praca w hotelu łączy się ze swoją specyfiką – hotel jest otwarty 365 dni w roku, a część obsługi musi być dostępna 24h. Dlatego nasi pracownicy, zależnie od stanowiska na jakim pracują mają różną specyfikę pracy. W różnych działach, pracujemy w różnych godzinach. Pracownicy biurowi pracują od 8:00 – 16:00, pozostałe działy mają zmiany 8 lub 12 godzinne, w zmianach porannych lub popołudniowych. Dział techniczny oraz dział recepcji realizuje także zmiany nocne.
Czy Prima Hotele oferują szkolenia?

Tak, w naszej firmie dbamy o rozwój pracowników. Dlatego:

Wprowadziliśmy program SOPit15 – nasze on-linowe miejsce spotkań, w którym nasi menadżerowie przygotowali materiały szkoleniowe i edukacyjne dotyczące szkoleń stanowiskowych. Nagraliśmy filmy instruktażowe, zrobiliśmy zdjęcia, opisaliśmy procedury. Jeśli czegoś nie wiesz – zawsze możesz zajrzeć do SOPit15 i wszystko stanie się jasne.

Szkolimy naszych pracowników – regularnie organizujemy szkolenia wewnętrzne – organizowane przez naszego trenera i menadżerów oraz zewnętrzne do których organizacji zapraszamy specjalistów ds. sprzedaży, komunikacji, gastronomii czy hotelarstwa.

Nasi pracownicy jeżdżą też regularnie na konferencje, targi i wydarzenia branżowe.
Jakie benefity pracownicze oferuje firma?

W obrębie firmy funkcjonuje karta Prima Benefit – wszyscy pracownicy oraz ich najbliższa rodzina mogą korzystać z basenu i naszych saun. Na dzieci naszych pracowników czekają animacje, playland oraz program „Poznaj zawód hotelarza”- mogą zaprosić do hotelu swoich kolegów ze szkoły lub przedszkola. Pracownicy bezpłatnie korzystają z zajęć sportowych czy siłowni. Posiłki pracownicze są dofinansowywane. Poza tym wszyscy korzystamy ze zniżek do spa, na organizacje imprez okolicznościowych, czy zakup pobytu w hotelu.